【劉慶】以文化為載體,與企業共成長——一名企業文化谘詢顧問的思考與探索

劉慶,一位深耕企業(ye) 文化領域多年的谘詢顧問,現居青島,專(zhuan) 注企業(ye) 文化建設落地、企業(ye) 文化變革。平時忙碌的谘詢燒腦工作之外,喜歡讀書(shu) 撰文,寫(xie) 字畫畫。他說:谘詢是一種生活方式,是一種生命的體(ti) 驗過程……不同的客戶不斷給出不同的課題,讓自己不斷成長,不斷“打怪升級”,在這個(ge) 過程中,認識了不少朋友。

【劉慶】讓中國人吃上中國好枸杞 ——枸杞行業領軍品牌百瑞源企業文化谘詢紀實

在中國企業(ye) 家隊伍裏麵,有這麽(me) 一批企業(ye) 家,他們(men) 希望將中華文化導入企業(ye) ,助力企業(ye) 的發展。如何將中華文化助力企業(ye) 建設落地文化?作為(wei) 一名企業(ye) 文化谘詢顧問,筆者從(cong) 事企業(ye) 文化谘詢十多年,注重將企業(ye) 文化與(yu) 中華文化相結合,融合管理工具,幫助客戶實現企業(ye) 的發展。

【劉慶】中華文化為企業文化注入能量,“固善道·明明德”,固德複材文化之魂提煉紀實

每一家的企業(ye) 文化,都是自己長出來的,都是獨一無二的。有的提煉了出來,有的沒有提煉出來。越是發展好的企業(ye) ,越有清晰的文化導向,越能引領企業(ye) 發展。大企業(ye) 都是由小企業(ye) 發展起來的,高瞻遠矚的企業(ye) ,在小的時候,就開始布局文化,不斷明確文化之魂,華為(wei) ,阿裏,方太,莫不如是。

【劉慶】中華文化為企業文化鑄魂,“四梁八柱”讓發展行穩致遠

2019年8月28日,筆者正在安徽的文化項目上,接到了董事長發過來的一個(ge) 信息。原來是董事長和一位企業(ye) 家正在溝通企業(ye) 文化建設事宜,對方希望能當麵交流,看看雙方是否有共同攜手的可能。這家企業(ye) 的名字叫揚子鋼構,位於(yu) 周恩來總理的故鄉(xiang) 淮安。企業(ye) 家的需求就是命令,在董事長的安排下,我和團隊調整回青計劃,直接奔赴淮安。9月3日,初···

【劉慶】中國精神鍛造中國企業,華豐為什麽是“收放”的哲學

2019年8月27日,浙江寧波,在華豐(feng) 包裝辦公室,智誠靈動為(wei) 華豐(feng) 提案,呈現幫助華豐(feng) 找到的華豐(feng) 自己的哲學:“收放之間,用之則行,舍之則藏”,簡稱“收放”的哲學。

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